常州企业文化设计培训这个事情很重要的，企业为了树立正确的企业文化观念，培养人才，常州企业文化设计培训是必经之路。



企业文化作为一种管理理论，对企业管理起着十分重要的作用。



但十个接手培训的人事，九个愁，还有一个不出头。



许多负责培训的人事抱怨培训是一项吃力不讨好的工作。



因为每次培训从准备到实施，前前后后都没有少下功夫，结果却很失望，还要被领导骂，浪费时间没有结果。



但是没办法，一切苦水只能人事自己咽，心里苦兮兮，面上笑嘻嘻，还是要装作继续努力的样子。



其实，如果培训能安排在合适的时间，并且提供的内容足够专业和有吸引力，就不会那么令人厌恶。



那么下面我们就一起来看看，常州企业文化设计培训的目的和意义，还有常州企业文化设计培训包括哪些内容吧！培训怎么做才吸引人！







常州企业文化设计培训的目的和意义



1、通过常州企业文化设计培训可以让全体员工明白，企业文化建设的意义，知道为什么要建设企业文化，让全体员工明白企业文化的作用是什么，企业文化的特性是什么。



2、让企业全体员工了解企业文化与企业生产经营和企业效益的密切关系，提高全体员工参与企业文化建设的意识。



3、增强企业的凝聚力、向心力。企业文化有凝聚力的作用，能将员工紧密团结在一起，形成强大的向心力，使全体员工齐心协力、步调一致，努力实现企业目标。



4、提升企业核心竞争力



5、加强对员工的约束





常州企业文化设计培训包括哪些内容



1、开场相互认识



2、企业理念



3、企业的精神和价值观



4、企业的地理位置和工作环境



5、企业的标志及由来。



6、企业的发展历史和阶段性的英雄人物



7、企业的产品和业务



8、企业具有重要标志意义事件的解说



9、企业的规章制度，绩效考核，工作时间等等...



最后还可以搞还有一个企业董事长或者高层致词，如果董事长不能到，可以用提前录好的视频。



看了这篇文章，你知道常州企业文化设计培训包括哪些内容吗？知道常州企业文化设计培训的目的和意义了吗？